L’alternance est un système de formation qui est fondé à la fois sur un enseignement scolaire, et sur une activité en entreprise. Ce mode de formation permet à l’étudiant-e une meilleure intégration dans le monde professionnel et une mise en pratique des enseignements théoriques apportés par les études.
L’alternance comprend deux contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Le Campus Fonderie de l’Image propose à la fois des formations en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation. Il s’agit de formations gratuites pour l’étudiant-e et rémunérées puisque les apprenant-es sont salarié-es.
Bénéficiez de l’aide de l’Etat pour recruter un alternant !
Les entreprises peuvent percevoir :
- 6 000 euros pour l’embauche d’un apprenti
- 6 000 euros pour l’embauche d’un salarié en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans
- Pour les embauches entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2024 sur la première année d’exécution du contrat.
- Pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle jusqu’au niveau 7 (Bac +5) (selon l’aide mobilisée)
- Toutes les entreprises de moins de 250 salariés peuvent en bénéficier, sans condition. Au-delà de ce seuil d’effectif, l’entreprise devra atteindre un certain seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans ses effectifs sur une période donnée.
A noter, l’aide est cumulable avec les aides spécifiques pour les alternants en situation de handicap.
Les aides de l’Agefiph pour l’embauche d’apprenti-es en situation de handicap :
- Aide au recrutement de 1000 à 3500 euros au prorata de la durée du contrat de travail et à compter du 6e mois.
- Aide à la pérennisation de 4000 euros suite au contrat d’apprentissage / 5000 euros suite au contrat de professionnalisation
- Aide à l’adaptation des situations de travail, accordée pour tout aménagement de poste (technique, humain, organisationnel) permettant l’accès à l’apprentissage. Montant évalué selon le besoin de l’alternant.
Pourquoi embaucher en alternance ?
- Pour donner la chance à des jeunes motivé-es, au fait des dernières technologies. Ils apporteront des idées nouvelles qui permettront à vos équipes de se challenger.
- Pour renforcer les effectifs avec des profils jeunes que vous pourrez former puis faire progresser au sein de votre structure tout en bénéficiant d’aides de l’Etat.
- Pour bénéficier d’un accompagnement spécifique dans votre recrutement avec la sélection de profils adaptés à votre demande par le Service Recrutement et Relations entreprises.
A qui est destiné l’alternance ?
Le contrat d’apprentissage :
- Aux jeunes âgé-es de 16 à 29 ans révolus
- A certains publics pouvant entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprenti-es préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs et travailleuses handicapé-es, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau
Le contrat de professionnalisation :
- Jeune de 16 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter leur formation initiale
- Bénéficiaire du RSA
- Bénéficiaire de l’allocation de solidarité spécifique (ASS)
- Bénéficiaire de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
- Personne sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI)
Contacter les équipes
Chargée de recrutement et de relations entreprises
recrutement-cfa@campusfonderiedelimage.org
01 55 82 41 56
Anne-Laure Morvant
Chargée de recrutement et de relations entreprises
amorvant@campusfonderiedelimage.org
01 55 82 41 64
Karim Alloug
Chargée de recrutement et de relations entrepriseskalloug@campusfonderiedelimage.org
01 55 82 40 88
Quelle rémunération est prévue ?
Le salaire dépend de l’âge et de la progression dans le cycle de formation. Il ne peut être inférieur à la base légale de rémunération d’un contrat d’apprentissage antérieur.
| Âge | Salaire de référence | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
| Moins de 18 ans | SMIC | 27% | 39% | 55% |
| De 18 à 20 ans | SMIC | 43% | 51% | 67% |
| De 21 ans à 25 ans | SMIC | 53%* | 61%* | 78%* |
| à partir de 26 ans | SMIC | 100%* | 100%* | 100%* |
*A partir de 21 ans, rémunération calculée sur la base du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage s’il est plus favorable.
| Rémunération | de 16 à 20 ans | de 21 à 25 ans révolus | 26 ans et plus |
| Sans Bac | 55 % du SMIC |
70 % du SMIC |
85 % |
| Avec Bac | 65 % du SMIC |
80 % du SMIC |
85 % de la rémunération minimale conventionnelle, sans pouvoir être inférieur au SMIC |